研修制度（総合職.技術で入社の方）
一般職の研修制度についてはこちら
DCSエンジニアリングという特殊な業界であるため、入社後は皆、１からのスタートとなります。
文系の方、プログラムの経験がない方、専門知識がなく自信がないという方もご安心ください。
当社は１４ヶ月
もの充実した研修期間を設けています。 |
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基礎研修期間（前期）:入社4月〜6月（3ヶ月間）
業務を行う為のソフト構築に関する必須知識を
徹底して学びます。
３ヶ月後に認定試験を実施します。
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基礎研修期間（後期）:7月〜11月（5ヶ月間）
配属後、営業・総務・制御の各部署で基礎的な知識及び
仕事の手順（ノウハウ/PC/マシンの使い方）などを
OJTにより習得します。
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トライアル研修期間：12月〜翌年5月（6ヶ月間）
基礎研修で習得した知識を元に、トレーナー（業務担当者）
と一緒に実際の業務でOJT
を行います。
仕事の各部分を自分で遂行できるようにトライして、
自分のものにしていきましょう。
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実務研修期間（実務経験）：翌年6月〜翌々年5月（12ヶ月間）
研修期間で習得した知識･技術と、
トライアル研修期間の経験と自信を元に、
マネージャー（業務管理者）のもとで
各部分の仕事を担当しながら成長していきましょう。 |
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《教育日程や研修内容などのセミナー》
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《制御理論や図面作成の説明の様子》
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■ 認定試験は通常試験と実務認定（経験者の方など）があります。
総合職技術からSE（システムエンジニア）、PM（プロジェクトマネージャー）から
ステップアップして会社のトップ（代表取締役）も目指せます。
業界の中のまさに引く手あまたの“エリート中のエリート”にあなたを育てていきます。
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当社の研修制度がメディアに紹介されました
