～よくある質問～
あなたの？に採用担当者がお答えします。
●当社は、年間を通して、週休2日制となっています。1ヶ月8日間は休みという計算になります。
●最近3年間の離職率は 「22.0％」 です。
株式会社ソウ・システム・サービスの採用に関し、皆様から寄せられた主なご質問とその回答を掲載しています。
ここに書かれていないご質問がありましたら、採用に関するお問い合わせよりお問い合わせ下さい。
一般職の方は採用に関するお問い合わせよりお問い合わせ下さい。
● まずは、会社説明会（随時）を行います。
ご希望の方は、メール又はお電話でお申込後《履歴書》を当社まで送付ください。
1.書類選考
できるだけ、手書きの履歴書が良いですね。
書類選考で選考された方は、会社説明＆1次選考となります。
メール又はお電話にて日程をお知らせいたします。
2.会社見学、会社説明
当社をより深く知っていただくための説明会です。
入社してから、『こんなハズではなかった。』『聞いてなかった』などのミスマッチをなくすために行っています。
・業務内容・仕事内容、給与、待遇面など、また就業規則の一部などの重要な点も含めご説明させていただきます。
・疑問に思うことはここで全て聞いて下さい。
・また、ご希望の方には、当社の1～2年先輩社員に直接質問したり、お話することが出来ます。
☆会社説明会は、1名～6名くらいで行います。
会社説明後の当日選考も行っておりますが希望される方が多数の場合は一次選考又は会社説明の日程を別途
調整させて頂きます。
会社説明を聞いてじっくり考えていただき、改めて面接に進んでください。
3.一次選考
① 採用担当者による面接（30分）（総務・人事）
② PCテスト（30分）
③ 課題をお渡ししますので、期日までにご返送ください。
1次面接で選考された方は、後日最終面接となります。
4.二次選考
最終面接 技術・役員面接です。
（30分～1時間）2次選考終了後、1～2週間位で採否をご連絡いたします。
＊ＰＣ操作、キーボード入力が出来るかのテストです。難しいものではありません。
人とのコミュニケーション、仕事や、チームをまとめていける力が重要です。
文系出身で技術の係長の人もいます。
不動産紹介をいたします。（内定者事前研修時2月頃実施）引越し費用、交通費、新しく住む所の敷金、
礼金を会社で負担します。家賃については、入居から3ヶ月の間、半額を会社で負担いたします。）
(詳細は会社説明時にご説明いたします
自分で考え、解決する力を持っている、努力、勉強を惜しまないそんな人がいいですね。
会社がまだ若いということもあり、上のポストがたくさん空いてます。
年齢、職歴に関係なく、実力があればどんどん幹部になってほしいと思っています。
（取締役の可能性も十分にありますので頑張ってください。)
チャンスを生かせれば3年で主任に上がれます。
少なくとも5年で主任になれるよう、目指していただきたい。
☆主任になると年収は、442万～721万 クリック
☆給与、賞与の詳細については、会社説明にてお渡しする、
当社の【会社案内】を見てください。
昨年は、皆さん平均して少なかったですが、普通の年で1～2時間（1日平均）くらいです。
主任以上の人には、残業をしてもしなくても1ヶ月40時間分の残業代を支給しています。
これは、仕事の量が少ない時でも安定した給与を支給することで安定した生活を保証するためです。
ので、しっかり仕事の管理を自分で行ってください。自分自身で効率を考えて工程管理をしっかりやれば、
ほとんどありません。残業・休出をするかしないかは自分で決めてする事になるので、3.6協定を守って
自分で管理することが大切です。
また、フレックスタイム制（コアタイム、コアディー無し）の導入で、どの時間どの曜日を働いても良い事になっています。ただし、一人で業務を行う訳ではありませんので、特に届け出がない場合には平日9時～
18時を基本勤務時間としています。
大型連休は、JOBの隙間や、自分で仕事を調整して取る事が可能です。営業の人はノルマが達成していたら、ずっと休んで構わないですよ（笑）
仕事の管理、工程の管理を自分自身でしっかり行い、しっかり休みは取りましょう。
退職理由としてもっとも多かったのが、『仕事についていけなかった。』です。
当社としては、1人1人に 先輩がつき 質問等をしやすい環境を作ることで、
定着率向上を目指しています。
- 質問 12 実際に働いている社員の方と話はできますか？
- ●できます。
会社説明会に来ていただいた時に1～2年先輩の方と直接話ができます。
本音が聞けるように面接担当者は同席しません。
また、入社が決まった方には《入社前研修》時に、1年～2年先輩との懇親会があります。お酒もちょっぴり
入るので、本音で話せると好評いただいてます。もちろん、費用は全額会社負担です。遠方からの方には
交通費/宿泊費も負担しています。
- 質問13 福利厚生について教えて下さい
- ●・当社では、福利厚生を会社の経費より独立させて共済会として運営しています。共済会は従業員の給与からの
控除と会社補助で運営されています。
・共済会は、冠婚葬祭のお祝い、お見舞い金などを支給する《互助会》と歓迎会や、創立記念品などの費用を
負担する《親睦会》を総して共済会としています。
年3回あるイベント《新人歓迎会》《決算報告会》《忘年会》の費用及び2次会の費用まで総て、共済会より
支出しています。参加率ほぼ100％（出張に出ている人を除いて）という快挙を更新しております。
・2013年2月で15周年を迎えました。それを記念して、2013年3月に八王子のうかい亭にて食事会が開催されました。
15周年という事もあり、盛大に行いました！
社員は、おいしいお肉やワインでとても楽しい時間を過ごしていました。
・休憩時にちょっと一息！飲み物とお菓子も共済会で購入しています。
大変充実していると評判です。
男性社員はチョコレート好き？一番人気はチョコレート菓子です。
小腹が空いたら、暖かいスープで心とお腹を満たしています。
・その他の福利厚生は、福利厚生をご参照下さい。
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